„Na základě četných podání jsme si uvědomili, že jedním z nadstavbových a vysoce důležitých témat je stav sociálního bezpečí na naší univerzitě. Domníváme se, že prostředí, ve kterém se všichni jeho účastníci a účastnice cítí být respektováni, není samozřejmostí ani zde. Proto jsme v roce 2024 realizovali řadu aktivit, kterými se snažíme kultivovat a posilovat respektující, spravedlivé a otevřené prostředí pro všechny,“ uvedla ve svém úvodním slově ochránkyně práv Eva Janovičová.
Podle zprávy pracoviště v roce 2024 přijalo celkem 101 podání, z nichž 57 mířilo na jednání zaměstnanců a zaměstnankyň univerzity, 30 na systémová nastavení MU a 9 na chování studujících. Nejčastějšími tématy byla nevhodná komunikace či jednání zaměstnanců, šikana na pracovišti a studijní záležitosti.
Významnou součástí činnosti se staly rozvojové aktivity v oblasti sociálního bezpečí. Pracoviště spustilo e-kurz Sociální bezpečí v akademickém prostředí, který je dostupný v IS MU všem zaměstnankyním a zaměstnancům, a připravilo program workshopů TRUST zaměřený na prevenci nežádoucího chování a tvorbu pozitivního pracovního klimatu.
Z výroční zprávy také vyplývají doporučení univerzitě i jejím členům – od důrazu na transparentní personální postupy přes respektování Studijního a zkušebního řádu MU až po prevenci nevhodných vztahů mezi vyučujícími a studujícími.
Pracoviště vnímá svoji roli nejen v řešení problémů, ale i v posilování důvěry v univerzitu jako otevřenou a férovou instituci. „Jsem přesvědčená, že si naše pracoviště za dva roky fungování dokázalo vybudovat a udržet statut důvěrného, nezávislého a nízkoprahového pracoviště, které chrání práva zaměstnaných a studujících Masarykovy univerzity. Pevně věřím, že v tomto poslání budeme pokračovat i v roce 2025,“ dodává Janovičová.
Celou výroční zprávu najdete na stránkách Ochrana práv | Masarykova univerzita.
