Cílem navržených změn je především sladění univerzitních pravidel s novou právní úpravou, odstranění nepřesností a „technických“ nesrovnalostí a zároveň vytvoření prostoru pro další navazující dokumenty, například v oblasti personální politiky a kvalifikačních řízení.
Habilitace a profesorská řízení: posílení mezinárodního rozměru a nové role
Změna Řádu habilitačního řízení a řízení ke jmenování profesorem na MU implementuje novelu vysokoškolského zákona a zpřesňuje stávající úpravu. Nově se do komisí mohou zapojit také mimořádní profesoři, a to i na pozici předsedy nebo autora doporučujících stanovisek. Řád dále rozšiřuje možné formy jednání komisí (prezenčně, distančně i hybridně) i sjednocuje terminologii s novelou zákona.
V diskusi zazněla i potřeba do budoucna posilovat zastoupení zahraničních členů v komisích s ohledem na specifika jednotlivých oborů. Legislativní komise AS MU návrh doporučila bez připomínek a senát jej jednomyslně schválil.
Studijní a zkušební řád: větší ochrana a podpora studujících
Výrazný posun přináší také druhá změna Studijního a zkušebního řádu MU, která reaguje na novou zákonnou povinnost stanovit pravidla pro zajišťování přiměřených podpůrných opatření pro vyrovnání příležitostí ke studiu.
Nově se do řádu dostává základní úprava těchto opatření, která se dosud nacházela pouze ve směrnicích. Součástí změny je také možnost, aby děkan ve výjimečných odůvodněných případech rozhodl o individuálních úpravách studia nebo stanovil či změnil individuální studijní plán, například pokud je nutné chránit práva studenta, zaměstnanců nebo třetích osob.
„Změna reaguje na velmi výjimečné, ale přesto sporadicky se vyskytující situace, kdy studující upozorňují na obavy z agresivního chování jiného studenta nebo studentky. Dosud ve studijních předpisech neexistoval jasný nástroj, jak na tyto případy účinně a rychle reagovat. Nová úprava opatření k vyrovnání příležitostí studovat také využívá špičkových kompetencí našeho střediska Teiresiás a ve vzájemných souvislostech upravuje vedle konkrétních specifických nároků i obecné formy reflexe specifických potřeb studujících s využitím principů univerzálního designu,“ uvedl prorektor pro rozvoj, legislativu a informační technologie Masarykovy univerzity Radim Polčák. Návrh byl přijat jednomyslně v obou komorách senátu.
Celoživotní vzdělávání: jasnější pravidla a návaznost na studijní řád
Na postavení účastníků programů celoživotního vzdělávání se specifickými potřebami a specifickými nároky a na propojení se Studijním a zkušebním řádem se zaměřuje změna Řádu celoživotního vzdělávání MU. Nově se stanoví, že se pro zajišťování podpůrných opatření přiměřeně použijí ustanovení Studijního a zkušebního řádu MU. Předpis byl přijat bez připomínek legislativní komise a senátorů i senátorek.
Strategie, která reaguje na vývoj
Akademický senát Masarykovy univerzity rovněž jednomyslně schválil Plán realizace Strategického záměru MU na rok 2026. Ten rozpracovává dlouhodobou strategii do konkrétních a měřitelných výstupů, na nichž se podílejí všechny součásti univerzity. Reaguje přitom i na aktuální společenské i technologické výzvy – včetně rychlého nástupu umělé inteligence do výuky, výzkumu i řízení instituce. Obsahuje strategické cíle v šesti klíčových oblastech: Výuka a vzdělávání, Výzkum a doktorské studium, Vnitřní kultura a společenské působení, Personální řízení a rozvoj zaměstnanců, Informační systémy a IT podpora a Správa instituce a infrastruktura. Plán zároveň zapadá do širšího rámce paralelních jednání s MŠMT o podobě veřejné politiky vysokých škol.
