Digital Talent Lab je inovativní laboratoř, která si klade za cíl rozvíjet dovednosti v oblasti analýzy dat, strojového učení a AI prostřednictvím praktických projektů s komerčními partnery v rámci bezplatného online Datathonu. Akce ve stylu hackathonu je navržena tak, aby byla inkluzivní a dostupná. Začíná vstupním testem, ve kterém se řeší jednoduchý úkol pomocí nástrojů jako Excel nebo Python. Test dokáže ověřit základní dovednosti bez potřeby pokročilých znalostí. Ať už pracujete se vzorci v tabulkách nebo kódujete jednoduché algoritmy, Datathon nabízí možnost kontroly znalostí a růstu díky mentoringu akademiků i lidí z praxe.
„V Ústavu výpočetní techniky Masarykovy univerzity vítáme vznik Digital Talent Lab jako cenný příspěvek k našim aktivitám v oblasti analýzy dat a zážitkového vzdělávání. Věříme, že tato iniciativa přispěje k rozvoji profesních dovedností a podpoří inovativní přístupy k práci s daty. Přejeme projektu úspěšný start a těšíme se na jeho další rozvoj,“ uvedl ředitel Ústavu výpočetní techniky MU Jan Mysliveček.
„Nejde jen o učení – jde o praktickou zkušenost. V Datathonu lze získat zkušenosti z reálného světa a s reálnými zadavateli. Digitální dovednosti tak rozvinete rychleji než tradičním vzděláváním. Pomůžeme vám rozvinout datové a matematického myšlení. Takové, které proměňuje teorii v impakt. Laboratoř pomáhá budovat dovednosti, se kterými obstojíte ve světě technologií. Zároveň nabízí propojení s regionem – Brnem, Ostravou, Prahou i dalšími a vzdálenějšími. Střední Evropa talenty v datové analýze, strojovém učení a umělé inteligenci potřebuje. S námi můžete být u toho,“ říká Stan Sobolevsky, vedoucí Digital Talent Lab.
Neformální výuka „learning by doing“ vhodná pro studující, profesionály, partnery i nadšence
Digital Talent Lab je iniciativa vedená profesorem Stanem Sobolevským a jeho týmem. Stan Sobolevsky, vedoucí Digital Talent Lab, je matematik, který využívá sílu velkých dat, sítí, strojového učení a AI pro městskou i obchodní analytiku a inovace. Jako výzkumník v Meta, profesor na New York University a spoluzakladatel startupu Meetsta se věnuje aplikacím analytického myšlení a řešením výzvy vědy i průmyslu.
Stáže s akademickým vedením
Digital Talent Lab nabídne také externí stáže, které přinášejí stejnou míru zapojení talentů, navíc obohacenou o akademické vedení – a to s výrazně nižšími počátečními náklady pro firmy.
Nedostatek lidí v oblasti datové analýzy, strojového učení a nástrojů umělé inteligence
Klíčová čísla a trendy spojené s nedostatkem odborníků a odbornic v těchto oblastech v Česku:
- Poptávka po kvalifikovaných lidech je vysoká po celém světě, výrazný nedostatek talentů brzdí růst průmyslu.
- 63 % firem v IT a business službách má potíže najít kvalifikované lidi, včetně oblastí jako AI a strojové učení.
- Český technologický trh má v roce 2025 vytvořit přibližně 15 000 nových pracovních míst s vysokou poptávkou po pozicích jako AI/ML inženýři a datoví analytici.
- Očekává se, že AI nahradí více než 50 % potřebných dovedností v 11 % povolání během příštích pěti let. Každý čtvrtý manažer očekává snížení počtu zaměstnanců kvůli automatizaci poháněné AI v roce 2025.
- Datoví analytici a datové analytičky si vydělávají mezi 60 000–120 000 Kč měsíčně, což odráží jejich vysokou poptávku.
- V Česku vzdělávací systém nedokáže držet krok s potřebami průmyslu. To vede k výrazné mezeře v dovednostech v oblastech jako AI a datová analytika.
